Vídeo sobre el curso – Doctrina de gobierno de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST en el SENA

Observación preliminar: las obligaciones previstas en los siguientes anexos se aplicarán siempre que lo exijan las características del lado de trabajo o de la actividad, las circunstancias o cualquier peligro.

Las enfermedades no transmisibles relacionadas con el trabajo, Triunfadorí como las cardiopatíCampeón y la depresión provocadas por el estrés ocupacional dan sitio a crecientes tasas de enfermedades y bajas laborales prolongadas.

Inscríbete a nuestra Especialización en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y desarrolla estas y otras capacidades para mejorar no solo en tu entorno de trabajo, sino todavía tu futuro profesional.

El objeto del conocimiento de la Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo es el proceso saludenfermedad en la población laboral y las condiciones de vida y de trabajo que lo afectan. Es una propuesta en construcción permanente mediante el esfuerzo y el compromiso de la Poder y específicamente de los docentes y de quienes ingresen como estudiantes, sin embargo que las transformaciones que se dan en su objeto de conocimiento son aceleradas y con trayectorias que superan la capacidad de intervención de profesionales independientes, requiriéndose entonces de un trabajo interdisciplinario permanente. 

Podrás fomentar la creatividad e innovación dentro de los procesos de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Esto incluye analizar las condiciones físicas, los procesos de trabajo y los posibles peligros para la salud de los empleados.

En conclusión, la higiene y seguridad en el trabajo son aspectos fundamentales para garantizar el bienestar de los trabajadores y predisponer accidentes laborales.

Investigar incidentes y accidentes: La investigación exhaustiva de los accidentes laborales, lesiones o enfermedades ocupacionales para determinar sus causas es esencia para desarrollar medidas preventivas y con ello evitar su recurrencia.

Promoción de la salud mental: Implementar programas de apoyo psicológico y promover un website entorno de trabajo saludable que favorezca el bienestar emocional de los empleados.

Para lograrlo, se pueden implementar medidas como proporcionar capacitación en seguridad a los empleados, apoyar equipos y maquinarias en buen estado, y promover la conciencia de seguridad en toda la organización.

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Mantenimiento diario de equipos: Realizar inspecciones regulares y mantenimiento preventivo de maquinarias y herramientas para evitar accidentes relacionados con su mal funcionamiento.

Los servicios sanitarios básicos para avisar enfermedades ocupacionales y relacionadas con el trabajo cuestan una media de entre US$18 y US$60 (paridad del poder adquisitivo) por trabajador.